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招聘信息
首页/招聘信息
永清县人力资源和社会保障局关于廊坊时代空港集团招聘工作人员报名的通知
作者: 就业工作 | 2021-11-22


人社局信息中心 永清县人力资源和社会保障局 

  现有廊坊时代空港集团有限责任公司,为国有企业,面向社会招聘10名工作人员。

  一、 招聘对象:全日制大学本科及以上学历,相应专业要求见招聘计划表。

  二、 薪酬待遇:缴纳保险,工资面议。

  三、 工作地点:廊坊时代空港集团有限责任公司(原天都酒店)。

  四、 报名咨询电话:0316—6696933,13292657687。

  五、 详情请查看附件1廊坊时代空港集团招聘计划表  

廊坊时代空港集团招聘计划表

 

                                  

序号

招聘岗位

招聘人数

学历 要求

招聘  专业

岗位职责

备注

1

热能工程

人员

1

全日制大学本科及以上

热能工程专业

1、CAD制图熟练应用。

2、负责节能技术咨询、技术支持、及供热方案设计。

3、熟悉集中供热或分布式能源供热系统,能够进行供热系统节能优化设计。

4、有EMC(合同能源管理)工作经历的人才优先考虑。

5、有项目管理经验者优先,能够在设计及施工期间,主动协调、监督有关单位解决各种问题,以便工程顺利进行


2

园林设计

1

全日制大学本科及以上

园林设计专业

1、设计思维活跃,有一定的项目创新和钻研意识。熟悉园林景观从方案到施工图全过程工作经验;

2、熟练运用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件;有扎实的专业基础和审美能力;

3、品行端正,责任心强,工作认真踏实,有较强的敬业精神和团队协作能力;

4、担纲过大型景观规划设计优先。


3

水环境治理

人员

1

全日制大学本科及以上

水环境治理专业

1、熟悉环境工程:水环境治理、场地修复、农村环境整治、黑臭水治理等工艺与技术路线,能独立或在上级技术人员指导下,完成项目的可研、场调、实施方案、风险评估、项目投标过程中技术标书制作等技术报告编制。

2、具有扎实的专业知识,对相关规范标准、行业发展趋势及前沿技术有一定了解,掌握人工湿地等生态修复与生态治理相关技术。

3、可以独立完成水环境治理工程项目设计方案及施工图设计。

4、具备较强的学习与沟通能力,能够快速的融入团队,有良好的专业协作能力。

5、熟练使用AutoCad等专业绘图软件及Office等常用办公软件。

6、本科及以上学历,环境工程、环境科学、水利工程、市政工程、生态修复等相关专业。

7、2年及以上水环境治理、水生态修复等相关工作经验。


4

电力专员

1

全日制大学本科及以上

发电运营行技术及电力相关专业

1、掌握了解电力系统基础与发展、发电厂及电力生产、输配电线路及其运行维护、变电站设备与运行管理、调度运行管理与通信自动化、电力营销、电力安全知识。


5

工程技术专员

1

全日制大学本科及以上

建筑学及工程相关专业

1、集团公司的建筑工程质量和进度把控和相关预算的审核。

2、掌握工程建设成本预算。

3、熟练掌握CAD画图。

4、熟练掌握wps办公软件,有一定的写作基础和能力

5、熟练掌握广联达、鲁班等办公造价软件。


6

金融专员

1

全日制大学本科及以上

金融专业等相关专业

1、在部门经理领导下负责集团公司的会计日常工作。

2、组织制定、完善财务部管理制度及有关规定。

3、负责集团公司成本核算、会计核算、财务分析工作。

4、严格按财务制度审核费用报销及采购付款。

5、正确计算各项税金并按规定申报缴纳。

6、编制集团公司会计报表及管理报表,掌握合并报表编制方法。

7、公司领导及部门经理交办的其他工作。


7

造价员

1

全日制大学本科及以上

工程造价

要求懂造价、计量、签证、结算、成本控制,会做各类表格,能看懂相关图纸,熟悉CAD、广联达相关工程软件。


8

投资发展专员

1

全日制大学本科及以上

投资学、金融学、工商管理等专业

1、负责项目可行性研究工作,包括立项报告、可行性研究报告、决策会议汇报材料等的撰写、评审工作。

2、负责投资项目的投标工作,包括投标文件草拟及专项方案的编写工作。

3、负责报批管理工作,对内落实上级单位批复投资项目的实施要求,对外负责项目获取阶段对外各部门申报与审批等相关工作。

4、负责项目获取后项目公司前期筹备等相关工作。


9

法务

1

全日制大学本科及以上

法学专业

1、起草、审核、规范各类合同文本。

2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查。

3、协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生。

4、解答法律咨询,组织法律知识培训。

5、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

6、完成上级领导交办的其他工作。


10

人力资源

专员

1

全日制大学本科及以上

人力资源专业

1、开发招聘渠道,做好人才储备。

2、人员入离职异动管理,提高新员工的留存率和消除离职员工的负面情绪;

3、负责企业文化、核心价值观的落地和推动,营造员工切身参与、有体感,把企业文化灌输到个人意识中。

4、推行公司各类规章制度的实施。

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。


注:共计招聘10人。

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                       永清县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                                                                                                     2021年11月22日

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