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恒大物业招聘2022届实习生

作者：就业工作 | 2022-05-20

一、企业简介

恒大物业，中国物业管理龙头企业，国家一级物业资质，在管项目近2900个，合约面积超8亿平方米，遍布全国310多个主要城市，管理业态涵盖中高档住宅、商业、主题乐园、产业园区、康养项目、特色小镇及学校等。

恒大物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，以业主需求为导向、以业主满意为目标，坚持“规模化发展、标准化运营、专业化服务、智慧化管理”，致力打造中国最具居住价值、人文价值的幸福社区。

二、招聘岗位

1、综合管理类岗位：客服管家、客服前台、人事管理、行政管理、品质管理、招标采购管理、经营管理、投资拓展管理

专业要求：物业管理、工商管理、经济学、金融、会计、数学、计算机科学与技术、物联网工程、社会工作、土建及工程造价、中文类、新闻传播、广告学、播音主持、广播电视编导、市场营销、公安学、法学、旅游管理、电子商务、体育类、家具设计与工程、管理类、人力资源管理、财政学、劳动与社会保障类等专业

2、法务合同管理类岗位：法务合同管理

专业要求：法学相关专业

3、工程/维保修类岗位：维保修工程师、设备维护工程师

专业要求：土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业

4、财务管理类岗位：会计、出纳

专业要求：会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业

三、培养机制

大学生实习结束后，经考评合格可转为正式员工，设置2年培养期，培养期结束后即可参与相应管理岗位竞聘。培养安排如下：

1、培养方式：根据个人发展意愿、面试评价及实习表现，确定入职岗位，通过导师带教、实岗锻炼，掌握工作流程、标准及要求，持续深化服务意识、积累管理实战经验。

2、阶段考核：专项考试、季度考评、年度述职作为大学生培养期阶段考核评价依据。培养期结束时，组织大学生进行综合述职评估，并开展岗位竞聘，竞聘成功的予以聘任，未成功的纳入后备人才库，每半年进行一次人才评估。

四、应聘流程

简历投递→初试→复试→集团终审→签订实习协议→实习期表现优异可转正

1、简历投递：beijingwuye@evergrande.com

2、咨询电话：北京：尤女士15082959901

河北：李女士15832483832

天津：郑女士13243799409

（可电话咨询具体招聘专业需求及工作地点等信息）

（工作时间：周一至周五08:30-12:00；14:00-17:30）