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招聘流程

12月31日截止 网上申请

12月中旬 简历筛选

12月下旬 线上测评

1月中旬 面试

1月中旬 笔试 

春节后 offer 

岗位职责及任职要求

  申请条件:2022年及2023年应届毕业生

1.信息化与数字化:

  数字化方向，涉及业务数字化转型、策略研究、数据分析、算法研究等。对公司各业务条线提供数字化能力支撑，与业务部门和外部伙伴一同搭建物联网平台、信息系统和分析平台，挖掘数据中隐含的业务价值，探索电力市场蕴含的价格规律，积极探索创新的市场化机遇。

  电力交易方向，统筹集团电力交易工作，协调分公司及外部资源开展中长期交易:研究分析电力供需并预测电价，制定交易策略，参与电力现货竞价交易;研究国外电力市场情况，解读国内各省交易规则，为公司交易策略提供意见。

  专业:电力系统及自动化、电气工程、计算机科学、软件工程、数学统计学、金融学等。

2.技术经济:

  协助对投资项目行业研究、技术管理，方案的改进;协助对新能源项目的技术审查及进度跟踪;参与对项目的限电分析。

  专业:电力系统及其自动化、电气工程、气象学、新能源学科等。

3. 财务管理:

  按照公司财务管理要求，完成预算、核算、资金管理等相关工作，并持续思考，对本职工作不断提出改进建议，助力财务管理工作的不断提升。

  专业:会计、财务管理、应用经济学及金融学。

4. 投资发展: 

  主营业务相关的新方向、新领域行业研究、投资分析，业务相关的股权投资、风电、光伏、储能、氢能等新能源项目开发、并购，项目评估及投后管理。

  专业:材料科学、新能源、经济学及金融学。

5. 融资管理: 

  负责项目融资事项的全流程管理、金融机构资源开发及维护。

  专业:新能源、经济学及金融学。

6. 职能类: 

  法律合规:业务全流程法律合规管理及法律风险防范，内部合规体系建设。

  人力资源:招聘、绩效等人力资源各大模块相关工作。

  综合行政:公文写作、综合事务、企业宣传等方向。

  专业:法学、国际法学、人力资源管理、文学、新闻传播、管理类专业。

薪酬福利待遇

  基本工资 绩效奖金 中长期激励

福利待遇

  三餐补贴 六险二金 住宿补贴 节日福利 防暑降温补贴 年度体检

职业发展

  公司提供健全完善的职业发展双通道分别是管理序列以及技术序列。

关于我们

  金开新能源股份有限公司(以下简称“金开新能”)系国有控股的沪市主板上市公司，由金融、产业等多元化的股东构成，助力公司快速发展。

  公司立足新能源开发和综合能源服务主业，以服务国家“碳达峰 碳中和”、乡村振兴、科技创新等重大战略为目标，以现代化公司治理结构及市场化经营机制为保障，坚持高质量、可持续、互惠共赢的发展思路，构建以新能源、新技术、数字化为核心的“三条曲线”业务布局，在以光伏、风电等多种形式的新能源电站投资、建设及运维为主的业务基础上，积极拓展储能、氢能、电力交易、增量配网、智慧城市业务等多种形式的能源延伸服务。

  金开新能正努力建设成为国际领先、国内一流的能源生态型企业，公司经营业务主要通过运营子公司金开新能科技有限公司开展。截至2022年9月底，金开新能资产总额超294.4亿元，业务已覆盖全国20个省市、自治区和直辖市，持有在运及在建发电项目104个，总核准装机规模546.8万千瓦，其中，光伏电站核准装机418万千瓦风电场核准装机128.8万千瓦，节约标准碳量节约称准恢生491万吨，节约二氧化碳排放1492万吨，为碳减排作出积极贡献。

企业文化

  使命: 汇聚创新力量 赋能绿色发展 

  愿景: 注入新动能 创造新生活 

  定位: 创新驱动的清洁能源一体化服务平台 

战略目标

  服务国家“碳达峰 碳中和”、乡村振兴、科技创新

业务布局三条曲线

  新能源、新技术、数字化

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