1、志愿者加入本团队条件：

  (1)本人自愿要求加入;

  (2)不图任何物质报酬;

  (3)能积极参加服务于社会、学校和图书馆的公益事业;

  (4)积极的奉献自己的力所能及。

2、志愿服务策划制度:

  (1)按照志愿服务项目，有计划地开展服务活动。由团队负责人根据实际情况，召集相关人员进行活动策划，制定出详细的活动方案，再组织实施。

  (2)策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如：活动性质，活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。

3、志愿服务活动召集制度:

  (1)团队决定组织开展志愿服务活动后，应遵循尽快的原则通知到要求参加人员。通知时应讲清楚参加活动的时间、地点、活动内容及要求等事项，确认被通知人明白无误，通知时做好通知记录。

  (2)每次活动都必须明确一名活动召集人，活动召集人由团队承担。因特殊情况部长无法到位或锻炼队员等原因，由部长指定活动召集人。

  (3)能够参加活动的队员在接到通知后，必须尽快确定能否参加活动，并予回复。

  (4)对于人数有限制的活动，由部长根据要求选择参加活动的队员，选择的原因如下：

　　①机会均衡：尽量选择本年度内参加活动次数较少的队员;

　　②让资深队员带新队员，共同努力，提高活动质量。

4、志愿服务活动签到考核制度:

  (1)参加活动的志愿者，必须按时到达活动地点，精神饱满积极地参加活动。

  (2)到达活动地点后，本人亲自签到，并统一听从部长或组长号令。如对活动安排有任何意见或建议时，可以及时向活动现场负责人提出来，但在活动现场负责人未做出新的安排之前不得擅作主张。

5、志愿服务活动制度:

  (1)本团队志愿服务活动按照分工有序开展，做到各司其责，确保安全。

  (2)志愿者参加志愿服务活动，必须服从指挥，文明用语，热情大方，树立志愿者良好形象。

  (3)每次志愿服务活动结束后，要做到清理现场抛弃物，保持环境卫生。

6、志愿服务活动总结制度:

  (1)活动结束后，活动负责人在活动现场召开活动总结会，讨论分析活动中的经验不足，充分听取并记录每个与会队员提出改进的意见，以不断提高活动质量。

  (2)活动总结可由部长上报编辑部，在图书馆公众号上发布宣传。

  (3)活动总结必须包含一下几个要素：时间地点、参加人数、现场负责人、活动内容、活动结果(会议通过的决议)、其它事项。

7、队员劝退标准:

  (1)因个人行为对志愿者组织造成不良影响的;

  (2)在志愿者组织内部搞不团结、制造不和谐的;

  (3)有其它对志愿者组织造成不良影响的。

8、日常志愿者参加图书馆活动的工作内容：

  （1）首先咨询一下图书馆值班老师是否有需要安排的工作；

  （2）将图书进行整理排架工作；

  （3）打扫一下阅览室和书库的卫生；

  （4）辅助老师完成打印工作；

  （5）志愿活动结束时填写活动登记表并请值班老师签字。

  （6）注意活动时留取影像记录。

9、志愿者部根据志愿者成员的实际情况进行分组并任命小组长。平常志愿活动过程中实行小组长负责制。

10、志愿者在活动过程中需要佩戴胸卡，注意文明礼貌维护志愿者团队形象。

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